Urlop macierzyński to w Stanach Zjednoczonych temat drażliwy. Dlaczego? Ponieważ świeżo upieczone mamy nie mogą liczyć na nic poza 12-tygodniowym okresem, podczas którego pracodawca nie może zwolnić ich z pracy. Nie otrzymują w tym czasie żadnego wynagrodzenia. Takie są regulacje federalne. Ustawę Family and Medical Leave Act podpisał w 1993